Con la presencia del Presidente y Fundador del Grupo Omnilife, Jorge Vergara, la Directora General de Omnilife – Chivas, Angélica Fuentes, el licenciado Pedro Sáez, Presidente Deportivo de Chivas, Efraín Flores, Director de Fuerzas Básicas de los equipos de Grupo Omnilife y Lucy Barriga, Coordinadora Administrativa, fue presentado en Conferencia de Prensa, el proyecto Chiva Barrio.
Este proyecto fue implementado en el año 2007 en el Ayuntamiento de Zapopan, a manera de prueba piloto, pero debido a los excelentes resultados que ha arrojado en estos casi dos años y medio de trabajo, se decidió lanzarlo a nivel nacional
Lucy Barriga, coordinadora Administrativa del proyecto Chiva Barrio, explicó como funciona este programa, y en los objetivos que se buscan, ya que lo principal es inculcar y formarles valores a los niños para que sean mejores personas y mejores seres humanos, por lo que el apoyo que brinda el Club Guadalajara es muy importante para desarrollarlo en cada ciudad.
“Una de las preocupaciones es que hacemos con los niños en el tiempo libre. Los municipios tienen una capacidad de infraestructura excelente, pero tienen poca capacidad operativa y poca experiencia en implementar programas con sistemas y trabajo realmente comprobado. Estamos preocupados por detectar el talento, pero no estamos preocupados por qué hacemos con los 99 mil 999 niños que nos quedan, esos son los más importantes para nosotros, pues tenemos que generarles programas que los ayuden a ser mejores ciudadanos, mejores seres humanos, el deporte es a lo que nos lleva, es lo que queremos”.
“La estructura es la siguiente, hay un curso de capacitación para todas las personas de los ayuntamientos, de los entrenadores que tengan, vienen al curso de capacitación, se les da toda la información básica, se van a sus municipios, empiezan a hacer todo el proceso de promoción para empezar a crear sus escuelas, el Club les va a suministrar todo el material de arranque, sus volantes, trípticos, posters, mantas, se les entrega un CD donde se les da todo el instructivo completo de los ejercicios básicos, de cómo crear la escuela, son escuelas de muy bajo perfil económico, esta escuela se puede implementar en cualquier lugar, hasta en una plaza enfrente de su casa”
“Es importante informar que nosotros como Club no vamos a administrar recursos dentro de los municipios, ni nos interesa hacerlo, el recurso lo administran los municipios, el dinero entra a los municipios, es para los municipios, porque son espacios públicos y se van a destinar para aprovechamiento de los espacios públicos como tal, nosotros como Club, hacemos la parte técnico deportiva y la implementación y funcionamiento del centro de formación deportiva”, detalló Lucy Barriga.
Por su parte, el Presidente y Fundador del Grupo Omnilife, Jorge Vergara, manifestó que en este programa, Chivas no tiene beneficio económico alguno, pues lo más importante es el fomento del deporte y en este caso el futbol, de una manera estructurada y con calidad, para que los niños tengan la posibilidad de forjarse un futuro alejados de los vicios.
“No hay beneficio económico para Chivas, está clarísimo el programa de Chiva Barrio, obviamente queremos cooperar y ayudar, como decía la explicación muy clara, a que los niños tengan la posibilidad de un proceso deportivo muy estructurado, no solamente que anden cascareando por ahí, sino en una escuela, y que obviamente dentro de ese proceso, el ejemplo es clarísimo con estos dos niños que están aquí, que además van a entrar a Educare, va a tener la posibilidad de estudiar, entra una posible visoría de Chivas, esa es la cereza del pastel”.
“En calidad es exactamente la misma, varía las técnicas, porque obviamente las instalaciones y demás, pero la calidad de la educación tanto técnica como táctica es exactamente igual, y la imagen por supuesto, es la imagen de Chivas”.
“Lo más importante es que estamos invirtiendo nosotros en recursos humanos, obviamente nosotros financiamos esa parte, el ayuntamiento pone las instalaciones y la operación y administración de todas las escuelas, y creo que está clarísimo lo que hemos logrado, empezamos con doscientos y cachito de niños y ya vamos por los mil niños, y estamos llegando a los municipios y vamos a llegar a municipios donde no hay nadie que se acerque a ayudarlos a tener un proceso educativo de un deporte”
La Directora General de Ominilife Chivas, Angélica Fuentes, destacó la labor que el Grupo Omnilife ha desempeñado con la sociedad desde años atrás, y resaltó que la responsabilidad social de los empresarios es muy importante para el desarrollo de los más necesitados, por lo que se debe despertar conciencia para formar mejores ciudadanos.
“Una de las cosa que Jorge ha vivido desde hace muchísimos años, yo creo que desde empezó Omnilife, es que para él ha sido muy importante la responsabilidad social como empresario, y no es el único proyecto ni el primer proyecto que estamos viviendo en donde el Grupo aporta apoyo social a diferentes áreas, este es en la parte deportiva, yo creo que eso es algo muy importante que debemos tener mucha conciencia todos los empresarios en México, no nada más nosotros, l a parte de la responsabilidad social, con aquellos que sin nuestro apoyo no tienen la oportunidad de salir adelante y en este caso en la parte deportiva, como bien decía Lucy, es muy importante para su desarrollo físico, emocional, para que sean mejores ciudadanos”, afirmó.
El Director de Fuerzas Básicas de los equipos del Grupo Omnilife, Efraín Flores, explicó que en este programa lo más importante es el compromiso social, y que por lo tanto, los trabajos físico tácticos, estarán adaptados para desarrollarse de la mejor manera en las instalaciones con las que cuentan los ayuntamientos.
“Como lo está diciendo Lucy y Jorge, el compromiso social es el más importante, en la parte deportiva sí hemos señalado algunas diferencias, las escuelas franquicias que tenemos va directa a un sector de la sociedad y la escuela Chiva Barrio van a otro sector de la sociedad, así es que, la parte deportiva si va a tener diferencias, lo vamos a adaptar, lógicamente los programas de trabajo para un lado son diferentes al otro. Esta el manual de entrenamiento tanto de un lado como para el otro y si hay ciertas diferencias, acordes a las necesidades que tenemos en cada una”, finalizó.
